Future NSN – ein Blick in die Zukunft

AIN den 1.4.2011

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

zunächst einmal sagen wir allen Rückkehren und Rückkehrerinnen aus der Kurzarbeit ein herzliches „Willkommen“  und wünschen einen guten Start!

Das Ende der Kurzarbeit sei uns Anlass einen Blick in die Zukunft von NSN im Allgemeinen und dem Standort München St. Martin-Straße im Besonderen zu versuchen.

 Wir wollen uns nicht an Spekulationen über die Zukunft von NSN beteiligen oder die Gerüchteküche anheizen, aber ein Blick auf mögliche zukünftige Szenarien sei gestattet.

Der Vertrag von Siemens und Nokia bezüglich NSN steht ja eigentlich bis zum Jahr 2013.

Dennoch: Was lässt sich sagen zu unser aller beruflichen Gegenwart und vor allem Zukunft?  Dass unsere Mütter sich gern von uns trennen würden, ist wohl hinreichend bekannt.

 Zur Erinnerung:

Bereits Ende 2010 berichtete Spiegel online, dass Nokia zwar immer noch weltweit mehr Geräte verkauft als jede andere Firma, dies aber vorzugsweise auf dem Markt der Billig-Handys. Auf dem zukunftsträchtigen Markt der internetfähigen Smartphones schrumpft hingegen der Anteil Nokias rapide. Nokia hat also seine „eigenen Sorgen“ und wird sich für die unsrigen nur sehr bedingt interessieren.

Die Siemens AG hat  bereits mehrfach laut über einen Verkauf an einen Finanzinvestor nachgedacht, eventuell kommt wohl auch ein Börsengang in Frage.

Was bedeuteten diese Alternativen für die Belegschaft?

Nun, ein Finanzinvestor zieht vermutlich Kapital  aus der Firma ab, er will ja Gewinn aus seiner Beteiligung ziehen. Schließungen von unprofitablen Geschäftsfeldern oder Ausgliederungen und ein Verkauf von Teilen von NSN sind wahrscheinlich. Die Folgen für die Mitarbeiter wären fatal: Die ohnehin große Verunsicherung in der Belegschaft würde –zumindest in den Hochlohnländern Finnland und Deutschland- weiter steigen. Die langsam in Gang gekommene Kontinuität im Unternehmen käme wieder zum Erliegen.

Auf der anderen Seite könnte ein Investor aber auch eventuell strategische Erfahrung und neue Ideen einbringen. Allerdings: Auch für die Mütter Nokia und Siemens ist dies nicht ohne Risiko: Ein Scheitern a lá BenQ wäre für ihr Image fatal. 

An Letzteres immer wieder zu erinnern und zu mahnen ist die selbstgestellte Aufgabe  des Betriebsrates!

Nur: wäre denn ein Börsengang besser?

Ein Börsengang an der deutschen Börse bedeutet zunächst einmal eine Kapitalerhöhung für NSN. Ein Kapitalabfluss, wie beim Finanzinvestor zu erwarten,  entfällt zunächst. Wegen der guten DAX Performance könnte der Unternehmenssitz sogar in Deutschland sein, dort, wo  immer noch  die meisten MitarbeiterInnen beschäftigt sind.

 Damit wäre  NSN wird ein mitbestimmtes Unternehmen, was für die MitarbeiterInnen absolut erstrebenswert ist. Nur dann kann sich ein GBR und ein BR schützend vor die Belegschaft stellen und deren Interessen vertreten. 

Bei einem ggf. ausländischen Finanzinvestor von z.B. den Cayman Islands ist dies nicht möglich.

Wie sieht der  Gesamtbetriebsrat von NSN in Deutschland die Lage?

(Siehe auch die Intranetseite des Betriebsrates von MchM vom 19.1.2011 „GBR Ausblick 2011“) 

Für den GBR stehen Beschäftigungssicherung und Standortsicherung an erster Stelle! Die Belegschaft in Deutschland hat mit dem bisher überproportionalen Personalabbau und der nunmehr beendeten Kurzarbeit mehr als genug Opfer gebracht. Ein mitbestimmtes, börsennotiertes Unternehmen ist daher einem Verkauf an einen Finanzinvestor vorzuziehen.  Sobald sich neue Aspekte ergeben werden wir darüber zeitnah informieren. 

Alles Gute wünschen das Team und die Betriebsratsmitglieder der Future@NSN/AIN Liste am Standort  München!