Was bringt das Jahr 2010

AIN, den 12. Januar 2010

Liebe Kolleginnen und Kollegen,

das neue Jahr ist nun ein paar Tage alt, die meisten von uns sind wieder an ihren Schreibtisch zurückgekehrt und natürlich stellt sich manch einer die Fragen
- wie wirkt sich die Umorganisation auf mich aus ?
- wann wird der im November angekündigte Personalabbau weiter konkretisiert und
- was bedeuted dies für mich ?
Wer TarifmitarbeiterIn ist, hat außerdem die neue Leistungsbeurteilung entweder schon als Weihnachtspräsent bekommen oder erwartet sie in den nächsten Tagen.

Wohl für viele von uns beruflich kein wirklich schöner Jahreswechsel !
Trost oder allgemeingültige Antworten, die in eine sichere Zukunft führen, haben wir nicht. 

Wer direkt von der Umorganisation betroffen ist, der wird sein organisatorisches Umfeld zur Kenntnis nehmen und prüfen, ob er sich dort auch richtig aufgehoben fühlt. Haben sich die Aufgaben verändert ? Bin ich mit meiner Abteilung versetzt worden ? Letzteres prüft natürlich im ersten Schritt der BR anhand der Mappinglisten. In den Mappinglisten sind die Änderungen bis zum sogenannten Level 4 enthalten. Die Umorganisation darunter, welche die KollegInnen noch direkter betreffen werden, sollen dem BR erst später vorgelegt werden. Dennoch ist ein jeder schon jetzt gefordert sich zu melden, falls er plötzlich 'allein zuhause' bleibt oder sich allzu sehr in der Fremde wiederfindet. Gleiches gilt für die Veränderung der Aufgaben. Manches das auf dem (Mapping-) Blatt unverändert ausschaut, entpuppt sich manchmal in der konkreten Auswirkung als wahrhaft neue Herausforderung ! Drum prüfe, wer sich an das Neue bindet... und informiere ggf. den BR (APS oder APE).

Wer mit seiner/ihrer Leistungsbeurteilung unzufrieden ist, den/die können wir nur ermutigen, für sich die Einwände zu formulieren, auf Tragfähigkeit zu prüfen und dann ggf. das Recht auf Widerspruch wahrzunehmen. Das Formular zum Widerspruch, findet sich auf der BR-Seite. Natürlich braucht es "gute" Gründe, eine Erfolgsgarantie gibt es nicht. Der Arbeitgeber kann letzendlich auf seiner Sicht beharren. Tipp (ohne Gewähr): Zielerreichung der letzten Jahre betrachten.

Last but not least:
Auf die Abbauzahlen können und sollten wir in Ruhe warten, die schlechten Nachrichten kommen früh genug. Deutschland und München haben in den letzten Jahren überdurchschnittlich geblutet. Dennoch wird uns das zunächst einmal nichts nutzen. Die Zahlen werden kommen und vermutlich heftig ausfallen. Da heißt es kühlen Kopf bewahren um sich dann, wenn die Dinge auf dem Tisch liegen, nicht ins Bockshorn jagen zu lassen.

Der Betriebsrat MchM und seine Mitglieder der Future@NSN/AIN Liste werden die KollegInnen am Standort München St. Martinstraße mit allen Kräften unterstützen.

In diesem Sinne wünschen wir uns allen Gelassenheit, bei Bedarf nötigen Mut und ein Quäntchen Glück für ein erfolgreiches neues Jahr 2010 !